2011 年报公司收购标准与管理层内控报告

公司收购标准

我们希望企业的所有者或其代表，就符合以下全部条件的企业与我们联系：

1. 规模较大的收购：税前利润至少为7500万美元，能并入我们现有业务的企业除外。
2. 已证明能持续盈利：我们不看未来盈利预测，也不考虑等待扭亏的企业。
3. 不借债或很少借债，就能取得良好的股东权益回报。
4. 已有管理团队：我们无法提供。
5. 业务简单：技术太多，我们就看不懂。
6. 有明确报价：连初步接洽，如果不知道价格，我们也不想浪费自己和卖方的时间。

企业越大，我们越有兴趣。我们希望完成一笔50亿至200亿美元规模的收购。不过，我们不需要关于在公开股票市场上买什么股票的建议。

我们不做敌意收购。我们保证对资料完全保密，并会很快答复是否有兴趣，通常不超过五分钟。我们倾向于用现金收购，但如果得到的企业内在价值至少与付出的相当，也会考虑发行股票。我们不参加竞拍。

查理和我经常收到离这些条件很远的收购提议。我们发现，广告里说想买柯利牧羊犬，还是会有许多人打电话来，希望卖给你可卡犬。一句乡村歌曲歌词表达了我们对新创企业、扭亏项目和竞拍式交易的态度：“电话没响，你就知道那是我。”

管理层关于财务报告内部控制的报告

伯克希尔·哈撒韦公司的管理层负责建立并维持适当的财务报告内部控制，这一术语的定义见《1934年证券交易法》规则13a-15(f)。在包括主要执行官和主要财务官在内的管理层监督、参与下，我们按照该法规则13a-15(c)的要求，评估了公司截至2011年12月31日财务报告内部控制的有效性。

评估采用特雷德韦委员会发起组织委员会（COSO）发布的《内部控制——整合框架》所列标准。根据评估，管理层认为，公司截至2011年12月31日的财务报告内部控制有效。

公司截至2011年12月31日财务报告内部控制的有效性，已由独立注册会计师事务所Deloitte & Touche LLP审计，其报告见原年报第25页。

伯克希尔·哈撒韦公司 2012年2月24日

原件：2011年报（本地PDF），PDF第25页。内控结论是原管理层的报告内容；所引用的审计报告另在PDF第27页。